Ambiente / Ambient Partendo dai principi fondamentale ergonomici dettati dal rapporto del sistema uomo/macchina/ambiente, quest’indagine approfondisce la tecnologia legata alla progettazione delle sedute, in particolare quelle utilizzate sul posto di lavoro. Beginning from the fundamental ergonomic principles suggested by the relationship of the system human being/machine/environment, this survey analyses thoroughly technology linked to the planning of seats, in particular those used for job purposes. All’inizio degli anni Sessanta l’Ufficio Internazionale del Lavoro definiva l’ergonomia come “il reciproco adattamento del lavoro all’uomo e dell’uomo al lavoro”. Nel 1970 uno dei fondatori dell’ergonomia italiana, Caio Plinio Odescalchi, ampliava il concetto affermando che l’ergonomia è “una tecnica di procedure che, avvalendosi di apporti interdisciplinari, studia i rapporti del sistema uomo/macchina/ ambiente, al fine di intercorrerarli in termini umani, adattando il lavoro alle esigenze psicofisiche del lavoratore”. In tempi più recenti il Decreto Legislativo n. 626 Nelle foto: Spirit di Sitland, disegnata dai designer Baldanzi e Novelli, ha vinto il Signed Design Award 2002. Spirit by Sitland, designed by the designers Baldanzi and Novelli, it has won the Signed Design Award 2002. Nelle foto: Il cuore di Flow della Frezza è lo schienale: con la sua forma arrotondata e i microcrateri opportunamente The Flow’s heart by Frezza is the back: with its rounded shape the opportunely spaced out micro-craters favours perspiration even without padding.
Tra gli elementi che compongono una seduta rivestono particolare importanza lo schienale, la seduta e i braccioli. Lo schienale deve essere regolabile sia in altezza, per consentire un appoggio ottimale della zona lombare, che nell’inclinazione. Sono presenti sul mercato vari tipi di meccanismi di regolazione, ma il più diffuso è la cosiddetta “Lama Up-Down”, che non ha bisogno di manopole o di leve per il blocco/sblocco nelle varie posizioni, dal momento che la regolazione avviene semplicemente alzando lo schienale fino all’altezza desiderata e rilasciandolo successivamente fino a quando non si avverte il “clic” del blocco. Anche il sedile deve poter variare in altezza per adattarsi ai vari piani di lavoro con i quali viene utilizzato. Solitamente è presente una leva sotto il sedile: premendola e alleggerendo il carico (cioè sollevandosi leggermente) la poltrona sale; nello stato di seduti con carico, invece, la poltrone scende. Infine i braccioli, che devono essere regolabili per adattare ergonomicamente l’appoggio dell’avambraccio. E’ pertanto evidente come l’utilizzo degli accorgimenti sopra elencati serva per migliorare le condizioni di benessere psico-fisico dei lavoratori. E’ altrettanto chiaro che anche i materiali di rivestimento (pelle, tessuto, sintetici), i colori, la presenza o meno di rotelle, la facilità di pulizia e di manutenzione siano elementi da tenere in debito conto nella scelta di una seduta da lavoro, soprattutto se si tratta di elementi d’arredoche verranno utilizzati in un’abitazione. At the beginning of the Sixties, the International Work Office defined the ergonomics like “the reciprocal adaptation of work to human being and of human being to work”. In 1970 one of the founders of Italian ergonomics, Caio Plinio Odescalchi, enlarged on the concept stating that ergonomics is “a technique of procedures which, by availing itself of interdisciplinary relations, studies relations of the system human being/machine/environment in order to correlate
It is evident that troubles of this type are mainly linked to position failing during working hours and to the use of tools (mouse, keyboards, seats) that are not right for workers from an ergonomic point of view. As regards the seats, it must be borne in mind that sitting is a dynamic operation through which our body weight is distributed on an area that has to be as wide as possible, but does not have to influence negatively on the space needs. The two third of our weight, in fact, are supported by a surface that is proportionally very small and that has to be planned in minimum details. If the seat is shaped, if arms, back and headrest are added, if it is possible to bend and direct all these elements in an ergonomic way, the body weight can be distributed on a larger surface. Among the elements that constitute a seat, the back, the seat and the arms are particularly important. The back has to be adjustable both in height, consenting an optimal support of the lumbar region, and in inclination. On the market there are various types of adjustment mechanisms, but the most widespread is the so-called “Lama Up-Down”, which has no need of handgrips or levers blocking the manifold positions, since adjustment simply occurs by lifting the back till the desired height and releasing it subsequently until you feel the blockage clicks. Also the seat has to vary in height to adapt to the different work tops with which it is used. There is usually a lever under the seat: pushing it and reducing the charge (or standing up a little), the armchair rises; sitting with a major charge, instead, the armchair goes down. In the end, the arms have to be adjustable to adapt ergonomically to the support of the forearm. It is therefore evident how the use of the above-mentioned devices helps improving psycho physical well-being conditions of workers. It is as much clear that also the covering materials (leather, fabric, synthetics), the colours, the presence or not of wheels, the easiness of cleaning and maintenance are elements that have to be taken into account in the choice of a working seat, above all if it is about furnishing element that will be used in a house.
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